Для спокойства рабочего процесса необходимо владеть интригами, которые твориться в Вашем коллективе, кто с кем спит, кто взял кредит, кто попал в нехорошую историю, все это обсуждают сотрудники, наши специалисты помогут Вам выбрать именно того, кто Вам может быть полезен в сборе информации Ваших сотрудников для вербовки.
Опытный бизнесмен знает, что открыть предприятие – это лишь 10 % того, что предстоит сделать в будущем для его развития и процветания, особенно в условиях экономического кризиса и нарастающей конкуренции. Вы можете окружить себя высококлассными специалистами, внедрять в процесс производства инновационные технологии, продавать продукцию по демократичным ценам, организовать мощную рекламную кампанию, но, по-прежнему, оставаться позади своих соперников. Всегда найдется тот, кто вытеснит вас из обжитой ниши в бизнесе и получит лавры победителя.
Н. Макиавелли утверждал, что в любви, как на войне, все средства хороши. Кто знал, что случайно оброненная им фраза станет актуальной для бизнеса в начале третьего тысячелетия. Где взять свежие идеи для оптимизации производства? Как выиграть тендер? Ответы на эти вопросы вам помогут найти, а точнее – позаимствовать, наши сотрудники у ваших конкурентов!
Мы внедряем нашего человека в конкурирующую фирму, где он с первого рабочего дня начинает собирать полезные для заказчика сведения о финансовом положении соперника, его планах на будущее, взаимоотношениях с налоговыми инспекторами, банковскими служащими и силовыми структурами. Заказчик также получает список имен перспективных партнеров/сотрудников, которых можно переманить. Чтобы внедрение было максимально естественным, мы снабжаем агента легендой, рекомендациями от предыдущих работодателей и необходимыми дипломами. Услуга пользуется высоким спросом среди бизнесменов, предпочитающих получать необходимую информацию с минимальными затратами.
Каждый сотрудник – эрудированный человек, обладающий харизмой, прекрасной памятью и аналитическим складом ума. Его основное «оружие» – личное обаяние и незаурядные актерские способности. Немаловажной остается и привлекательная внешность, особенно если предстоит работать в женском коллективе.
Выбирая должность, учитываем два фактора: не привлекать внимание и быть в курсе последних новостей. Технику, младшему менеджеру, секретарю, то есть сотруднику среднего звена с мизерным окладом, всегда есть доступ в курилку, где собираются ущемленные начальством работники (по совместительству – информаторы) и начинают делиться свежими сплетнями, а заодно и пересказывать телефонные разговоры шефа с клиентами.
И хотя британский банкир Натан Ротшильд никогда не был нашим заказчиком, он первым подметил, что тот, кто владеет информацией – владеет миром, а именно эту власть мы предлагаем каждому клиенту.
